quét mã vietlott

Garmex Sài Gòn cũng là một trong những doanh nghiệp hàng đầu của ngành may mặc Việt Nam với 5 nhà máy, hơn 70 dây chuyền sản xuất và doanh thu những năm trước đại dịch Covid-19 lên gần 100 triệu USD. Nguyên nhân chính khiến tình hình kinh doanh của GMC giảm sút trầm trọng trong năm nay do hụt thu từ đối tác là Công ty CP Sản xuất Kinh doanh và Xuất nhập khẩu Bình Thạnh (Gilimex, mã chứng khoán GIL). Trong cơ cấu doanh thu 9 tháng đầu năm nay, Garmex Sài Gòn không ghi nhận bất kỳ khoản thu nào phát sinh từ đối tác là Gilimex trong khi cùng kỳ năm trước hoạt động này đem lại hơn 224 tỉ đồng. Đây có thể là hệ quả sau khi Amazon - đối tác lớn nhất của Gilimex cắt giảm mạnh đơn hàng khi nhu cầu thị trường lao dốc...

Bà con mong muốn việc nâng cấp mở rộng đường triển khai nhanh chóng hoặc nếu không thì đơn vị thi công có phương án hoàn trả mặt đường sớm để người dân đi lại thuận tiện.

Đã học đến năm 2 nhưng H.T.H., sinh viên Trường CĐ Lý Tự Trọng, TP.HCM, chưa có mối tình đầu, chưa hẹn hò với ai. Dù trước nay H. luôn tin rằng khi học đại học cơ hội làm quen, kết bạn sẽ mở ra rất nhiều. Tuy nhiên, H. gần như không kết nối được với nhiều người. Cũng vì học chuyên ngành công nghệ thông tin, nên phần lớn thời gian H. đều tiếp xúc với các bạn nam trong lớp.

Theo đó, từ trung tuần tháng 7.2024, Mazda6 2.5L Signature Premium không còn xuất hiện trong danh mục sản phẩm Mazda6 được đăng tải trên trang thông tin chính thức của Mazda Việt Nam. Phía THACO AUTO - đơn vị lắp ráp, phân phối ô tô Mazda tại Việt Nam hiện chưa đưa ra thông tin chsinh thức về sự biến mất của Mazda6 2.5L Signature Premium trong danh mục sản phẩm của hãng xe Nhật Bản tại Việt Nam.

Sau đó, chị Diệp chuyển sang làm ở một công ty khác, vị trí công việc là thu thập dữ liệu cho công ty. “Phòng nhân sự trao đổi với tôi nhiều chính sách phúc lợi và khẳng định là công ty không có chính sách tăng ca nên nhân viên có làm thêm thì công ty cũng không trả lương. Tôi thấy đây là mối quan hệ “win-win” (đôi bên cùng có lợi). Tại sao công ty lại muốn nhân viên cống hiến nhưng lại không cho người lao động thấy được giá trị mà họ nhận lại, như kỹ năng, tiền bạc và sự công nhận? Tuy nhiên, đổi lại công việc mới khá nhàn và không cải thiện được nhiều kỹ năng, nên hiện giờ tôi cũng khá chán”, chị Diệp nói.

Capt. Nguyễn Mạnh Hà đang sống tại Q.4, TP.HCM. Ở tuổi 85, đôi chân Capt. Hà từng đạp sóng cả vượt qua các đại dương, nay đi phải vịn vào ghế. Ông nhích từng bước theo chiếc ghế có bánh xe ra mở cửa, giọng nói hào sảng khi đón những đàn em trong ngành. Capt. Hà nheo mắt nhận dạng khách đến thăm, dí dỏm đùa: "Hai con mắt tôi hơn 40 năm đi biển, 17 năm làm chuyên viên nên phải thay thủy tinh thể, giờ là "mắt Mỹ" chứ đâu còn là mắt của cha mẹ cho nữa".